सुबह की मीटिंग में नहीं आए कर्मचारी, बॉस ने 110 में से 99 को नौकरी से निकाला!

जैसे ही रेडिट पोस्ट वायरल हुई, लोगों का ध्यान कंपनी के CEO ने खींचा. बाल्डविन ओडसन नामक व्यक्ति के लिंक्डइन पेज पर सरसरी नज़र डाली गई, तो पता चला कि वह 'द म्यूज़िशियन क्लब' के संस्थापक हैं. ओडसन के पेज पर एक हायरिंग बैज भी है, जो संकेत देता है कि वह अपने संगठन में शामिल होने के लिए कर्मचारियों की तलाश कर रहे थे.

कंपनी के CEO ने 110 कर्मचारियों में से 99 को नौकरी से निकाल दिया. (फ़ोटो/unsplash.com)

मनीषा शर्मा

18 नवंबर 2024 (Published: 19:00 IST)

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कॉर्पोरेट लाइफ़ में कुछ चीज़ें कॉमन होती हैं. जैसे बॉस की बुराई करना, रोज़ नया आइडिया लेकर आना, सुबह की मीटिंग और ब्रेक लेने का बहाना ढूंढना. ज्यादातर लोग सारी चीज़ें करने की कोशिश करते हैं, लेकिन सुबह की मीटिंग कभी-कभी स्किप हो जाती है. ऐसा ही अमेरिका की एक कंपनी में भी हुआ. सुबह की मीटिंग में 99 कर्मचारी शामिल नहीं हुए. फिर कंपनी के CEO ने 110 कर्मचारियों में से 99 को नौकरी से निकाल दिया.  

Reddit पर एक पोस्ट शेयर की गई. इस पोस्ट में कंपनी के एक इंटर्न ने CEO का एक लेटर शेयर किया. कर्मचारियों को CEO ने ये संदेश स्लैक मैसेज (एक तरह का मैसेजिंग ऐप) के ज़रिए भेजा था. यूजर ने दावा किया कि उसने म्यूजिकल इंस्ट्रूमेंट बेचने वाली एक कंपनी जॉइन की थी. लेकिन एक घंटे बाद ही उसे नौकरी से निकाल दिया गया. मैसेज की शुरुआत में CEO ने अपना नाम बाल्डविन बताया है. बाद वह एक लंबी तीखी टिप्पणी करता है. इसमें वह कर्मचारियों को कहता है कि उन्होंने एक "अवसर" खो दिया. मैसेज में लिखा था,

"आप में से जो लोग आज सुबह मीटिंग में नहीं आए, वे इसे अपना आधिकारिक नोटिस समझें: आप सभी को नौकरी से निकाल दिया गया है. आप वह करने में विफल रहे जिसके लिए आपने सहमति जताई थी, आप कॉन्ट्रैक्ट के अपने हिस्से को पूरा करने में विफल रहे. आप मीटिंग में उपस्थित होने में विफल रहे जिसमें आपको भाग लेना था और जिसके लिए आपको काम करना था."

CEO ने कर्मचारियों से कहा है कि उन्होंने कंपनी से जो कुछ भी लिया है, उसे वापस कर दें. उसने लिखा,

"सभी खातों से साइन आउट करें, और स्वयं को इस स्लैक से तुरंत हटा दें. मैंने तुम्हें अपना जीवन बेहतर बनाने, कड़ी मेहनत करने और आगे बढ़ने का अवसर दिया. फिर भी, तुमने मुझे दिखा दिया है कि तुम इसे गंभीरता से नहीं लेते. 110 लोगों में से, आज सुबह केवल 11 लोग ही मौजूद थे. उन 11 लोगों को रहने दिया जाएगा. तुम में से बाकी लोगों को नौकरी से निकाल दिया जाएगा."

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इंटर्न ने बताया कि पूरी टीम को नौकरी से निकाल दिए जाने से पहले वह नौकरी पर भी नहीं आ सका. उसने कहा,

"मुझे मीटिंग की कोई सूचना नहीं मिली. स्लैक वर्कस्पेस में, उन्होंने मुझे उस ऑफिस तक पहुंचने की अनुमति नहीं दी, जहां मुझे काम करना था."

जैसे ही रेडिट पोस्ट वायरल हुई, लोगों का ध्यान कंपनी के CEO ने खींचा. बाल्डविन ओडसन नामक व्यक्ति के लिंक्डइन पेज पर सरसरी नज़र डाली गई, तो पता चला कि वह 'द म्यूज़िशियन क्लब' के संस्थापक हैं. ओडसन के पेज पर एक हायरिंग बैज भी है, जो संकेत देता है कि वह अपने संगठन में शामिल होने के लिए कर्मचारियों की तलाश कर रहे थे.

यह पहला मामला नहीं है जब किसी CEO ने विवादास्पद तरीके से अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकाला हो. सितंबर में भारत में एक मेंटल हेल्थ कंपनी ने अपने कर्मचारियों को 'toxic workplace' की पोस्ट को लाइक करने के कारण नौकरी से निकाल दिया था.