सुबह की मीटिंग में नहीं आए कर्मचारी, बॉस ने 110 में से 99 को नौकरी से निकाला!

CEO ने कर्मचारियों से कहा है कि उन्होंने कंपनी से जो कुछ भी लिया है, उसे वापस कर दें. उसने लिखा,

"सभी खातों से साइन आउट करें, और स्वयं को इस स्लैक से तुरंत हटा दें. मैंने तुम्हें अपना जीवन बेहतर बनाने, कड़ी मेहनत करने और आगे बढ़ने का अवसर दिया. फिर भी, तुमने मुझे दिखा दिया है कि तुम इसे गंभीरता से नहीं लेते. 110 लोगों में से, आज सुबह केवल 11 लोग ही मौजूद थे. उन 11 लोगों को रहने दिया जाएगा. तुम में से बाकी लोगों को नौकरी से निकाल दिया जाएगा."

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इंटर्न ने बताया कि पूरी टीम को नौकरी से निकाल दिए जाने से पहले वह नौकरी पर भी नहीं आ सका. उसने कहा,

"मुझे मीटिंग की कोई सूचना नहीं मिली. स्लैक वर्कस्पेस में, उन्होंने मुझे उस ऑफिस तक पहुंचने की अनुमति नहीं दी, जहां मुझे काम करना था."

जैसे ही रेडिट पोस्ट वायरल हुई, लोगों का ध्यान कंपनी के CEO ने खींचा. बाल्डविन ओडसन नामक व्यक्ति के लिंक्डइन पेज पर सरसरी नज़र डाली गई, तो पता चला कि वह 'द म्यूज़िशियन क्लब' के संस्थापक हैं. ओडसन के पेज पर एक हायरिंग बैज भी है, जो संकेत देता है कि वह अपने संगठन में शामिल होने के लिए कर्मचारियों की तलाश कर रहे थे.

यह पहला मामला नहीं है जब किसी CEO ने विवादास्पद तरीके से अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकाला हो. सितंबर में भारत में एक मेंटल हेल्थ कंपनी ने अपने कर्मचारियों को 'toxic workplace' की पोस्ट को लाइक करने के कारण नौकरी से निकाल दिया था.

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